Автор: Осипенко Олег Валентинович

Author: Oleg V. Osipenko
THE PHENOMENON OF INCONSISTENT BEHAVIOUR OF A PARTICIPANT IN CORPORATE LEGAL RELATIONS. LESSONS FROM LEGAL PRECEDENTS

ABSTRACT
The article analyses the current litigation and arbitration background regarding the application of the estoppel institution (rule) in corporate disputes. This background includes legal claims for a share in the authorized capital of a limited liability company, the exercise of information rights of a party to corporate legal relations, an investor's participation in net profit distribution, claims for damages by a management body member, etc. The author investigates the phenomenon of inconsistent behaviour in the so-called special cases, where arguments about the use of estoppel can be critically evaluated. A hypothesis is proposed regarding the potential implementation of the institutional philosophy of the estoppel rule "out of court," particularly in the context of reforming the rules of corporate governance within a company.

Ключевые слова: Добросовестность. Эстоппель. Корпоративное управление. Корпоративное право. Корпоративные споры. Возмещение убытков. Доля в уставном капитале. Информационные споры. Устав. Внутренний документ. Корпоративная практика.
Key words: conscientiousness, estoppel, corporate governance, corporate law, corporate disputes, compensation for damages, share in the authorized capital, information disputes, articles of organization, internal document, corporate practice.

Статья из тематических разделов:

Статья посвящена анализу актуальной судебно-арбитражной практики, посвященной применению института (правила) эстоппель в корпоративных спорах, в том числе касающейся правопритязаний на долю в уставном капитале ООО, осуществления информационных прав субъекта корпоративно-правовых отношений, участия инвестора в распределении чистой прибыли, требований возмещения убытков членом органа управления и др. Исследуется феномен непоследовательного поведения в так называемых автором особых случаях, когда аргументы о применении эстоппеля могут быть оценены критически. Выдвигается гипотеза о перспективах реализации институциональной философии правила эстоппель «во внесудебном порядке», в частности, в сфере реформирования правил корпоративного управления компании.