Бумажный Электронный 88 руб.

Трудовое право и занятость

Глава 13 Трудового кодекса РФ «Прекращение трудового договора» рассматривает общие основания расторжения договора между работником и работодателем. Большинство споров возникает в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Некоторые работодатели действуют не в рамках закона и злоупотребляют своими правами. К нам за помощью обращаются работники, уволенные на незаконных основаниях. Причиной тому является недостаточное знание работниками своих прав. Данная тема раскрывает некоторые аспекты ст. 81 Трудового кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя». Закон позволяет работодателю уволить работника по конкретным основаниям, изложенным в Трудовом кодексе РФ.