Автор: Фёдоров Павел Геннадьевич

Author: Pavel G. Fedorov
PREJUDICE IN DISPUTES WITH EMPLOYEES REGARDING COMMERCIAL SECRETS

ABSTRACT
Relations in the field of commercial secrets leave stamp on such an ambiguous procedural institution as "prejudice," adding specificity to its use. Judicial practice in disputes regarding commercial secrets demonstrates the difficulties that employers face in proving not only the disclosure of confidential information by a specific employee, but also confirming the implementation of the regime of commercial secret. In this regard, prejudice can be considered as a means that can assist the employer in fulfilling his burden of proof. But to the ambiguous legal nature of prejudice are added the provisions of the legislation on commercial secrets that generate a broad value judgment of the court, which ultimately reduces the possibility of establishing circumstances for the purpose of using them as a prejudice.

Ключевые слова: преюдиция, коммерческая тайна, режим коммерческой тайны, разглашение коммерческой тайны, правовая оценка.
Keywords: prejudice, commercial secret, regime of commercial secret, disclosure of commercial secret, legal judgement.

Статья из тематических разделов:

Отношения в области коммерческой тайны накладывают отпечаток на такой неоднозначный процессуальный институт как «преюдиция», добавляя специфики в его использовании. Судебная практика по спорам о коммерческой тайне демонстрирует трудности, с которыми сталкиваются работодатели при доказывании не только разглашения секретной информации конкретным сотрудником, но и подтверждения внедрения режима коммерческой тайны. В этой связи преюдиция может рассматриваться в качестве средства, способного оказать работодателю содействие в исполнении его обязанности по доказыванию. Но к неоднозначной правовой природе преюдиции добавляются порождающие широкое оценочное суждение суда положения законодательства о коммерческой тайне, что в итоге снижает возможность установления обстоятельств в целях использования их в качестве преюдиции.