МАССОВОЕ УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ
Массовое увольнение для отечественного законодательства остается относительно новым правовым институтом, который незаслуженно на протяжении длительного периода был лишен внимания российских ученых. С введением в Кодекс законов о труде РСФСР (КЗоТ РСФСР) от 9 декабря 1971 г. отдельной гл. III-А «Обеспечение занятости высвобождаемых работников» впервые в истории российского трудового законодательства был образован новый институт трудового права - институт массового увольнения, впервые были конкретизированы нормы о гарантиях увольняемым работникам. В настоящее время трудовое законодательство не содержит легальной дефиниции термина «массовое увольнение», что значительно затрудняет понимание правовой сущности данной категории. Автор делает попытку восполнить этот пробел.
Купить элжурнал со статьёй автора / Купить элкнигу автора Издать книгу в Юстицинформ с размещением тиража в магазинах и интернете |
||||||
О группе компаний Контакты-реквизиты Книжный интернет-магазин |