Автор: Болдырев Владимир Анатольевич, Горбунов Дмитрий Владимирович

Authors: Vladimir A. Boldyrev, Dmitry V Gorbunov
SUSPENSION OF BUSINESS OPERATIONS AND DISMISSAL OF EMPLOYEES DUE TO COMPANY LIQUIDATION

ABSTRACT
The adoption of an essential economic decision to suspend the activities of an organization, if the probability of its subsequent liquidation is high, may serve as a basis for proceeding with the formalities aimed at terminating the legal capacity of a legal entity immediately. In the future, the relevant decision may be canceled - this is not prohibited by law and law enforcement practice allows. In this case, an open, honest, restrained dialogue between the employer and the labor collective, not associated with empty promises and based on an understanding of the lack of knowledge of the parties to labor relations about the real state of affairs in society, becomes the best alternative to personnel bureaucracy.

Ключевые слова: трудовое право, гражданское право, кадровая политика, когнитивная психология, добросовестность, мнимая сделка, притворная сделка, обход закона, ответственность.
Keywords: labor law, civil law, personnel policy, cognitive psychology, conscientiousness, fake deal, sham deal, circumvention of the law, responsibility.

Статья из тематических разделов:

Принятие сущностного экономического решения о приостановлении деятельности организации, если вероятность последующей её ликвидации высока, может послужить основанием для того, чтобы приступить к выполнению формальностей, направленных на прекращение правоспособности юридического лица, сразу. В последующем соответствующее решение может быть отменено - этого не запрещает закон и допускает правоприменительная практика. В таком случае открытый, честный, сдержанный диалог работодателя и трудового коллектива, не сопряженный с пустыми обещаниями и базирующийся на понимании недостаточности знаний сторон трудовых отношений о существующем в социуме реальном положении дел, становится лучшей альтернативой кадровой бюрократии.