Автор: Тесис Дмитрий Дмитриевич

Author: Dmitriy D. Tesis
REMUNERATION OF A COURT-APPOINTED MANAGER IN THE CONTEXT OF IMPLEMENTING THE PRINCIPLE OF INDEPENDENCE IN A BANKRUPTCY CASE

ABSTRACT

The article analyzes the key issue of the institution of remuneration for a courtappointed manager in the context of ensuring the independence of its activity. In this regard, the legal nature of the institution of a fixed remuneration is analyzed, and the issues of discrepancy between the private nature of remuneration and the public legal status of a court-appointed manager are indicated. The article analyses the issues arising in the course of law enforcement practice on the incentive part of remuneration. It is concluded that the existing legal regulation of the institution of remuneration is cannot guarantee the independence of a court-appointed manager.

Ключевые слова: вознаграждение арбитражного управляющего, банкротство, принцип независимости, правовая природа арбитражного управления.

Keywords: remuneration of a court-appointed manager, bankruptcy, principle of independence, legal nature of arbitration management.

Статья из тематических разделов:

В статье анализируется ключевая проблема института вознаграждения арбитражного управляющего в контексте обеспечения гарантий независимости его деятельности. В связи с этим анализируется правовая природа института фиксированного вознаграждения, отмечены проблемы несоответствия частноправовой природы вознаграждения с публично-правовым статусом арбитражного управляющего. Проанализированы проблемы, возникающие в ходе правоприменительной практики по стимулирующей части вознаграждения. Сделан вывод о том, что существующее правовое регулирование института вознаграждения не способно обеспечить гарантии независимости арбитражного управляющего.