ЗАЕМНЫЙ ТРУД КАК РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИКОПРАВОВОЙ ФЕНОМЕН
Author: Boldyrev V.A.
CONTINGENT LABOR AS A RUSSIAN ECONOMIC-LEGAL PHENOMENON ABSTRACT It is noted that the introduction to the Russian law of rules on contingent labor is unsurprising: as a result the widely used outstaffing model has acquired traits of a regulatory legal construction. Stated is the pretentiousness of a general rule prohibiting agency labor. The author makes a prediction according to which tax authorities will have an increased interest in business entities that enter into contracts for the provision of personnel. Ключевые слова: заемный труд, аутстаффинг, предоставление персонала, нормативная конструкция, необоснованная налоговая выгода, свобода договора Keywords: contingent labor, outstaffing, secondment, regulatory construction, unjustified tax benefit, freedom of contract Статья из тематических разделов:
Трудовое право и занятость
Отмечается, что введение в российское право норм о заемном труде является закономерным: в результате широко используемая на практике модель аутстаффинга приобрела черты нормативной юридической конструкции. Констатируется декларативность общей нормы о запрете заемного труда. Делается прогноз, согласно которому налоговые органы будут проявлять повышенный интерес к хозяйствующим субъектам, заключающим договоры о предоставлении персонала.
Купить элжурнал со статьёй автора / Купить элкнигу автора Издать книгу в Юстицинформ с размещением тиража в магазинах и интернете |
|||||||
О группе компаний Контакты-реквизиты Книжный интернет-магазин |