Автор: Кузнецова Виталия Викторовна

Author: Kuznetsova V.V.
SELECTED ISSUES OF LEGAL QUALIFICATION OF THE CONTRACT WITH THE HEAD OF THE ORGANIZATION

ABSTRACT
The diverse judicial practice demonstrates numerous legal issues related to dismissals of companies' directors. This article is devoted to one of such issues, specifically, the possibility to qualify a severance pay to be provided to the dismissed director or the employment contract in general as a transaction in terms of the civil law. As consequence, such severance pay condition or the employment contract itself may be declared invalid in court. The author has carried out legal analysis of the current judicial practice with regard to these issues and provided respective conclusions and recommendations.

Ключевые слова: трудовой договор, руководитель организации, сделка, компенсация при увольнении, признание (трудового договора либо условия трудового договора) недействительным.
Keywords: employment contract, company's director, transaction, severance pay, declaring invalid (employment contract or its condition).

Статья из тематических разделов:

Неоднородная судебная практика свидетельствует о наличии целого комплекса проблем, связанных с увольнениями руководителем организаций. Настоящая статья посвящена одной из таких проблем, в частности, возможности квалификации условия о компенсации при увольнении либо всего трудового договора с руководителем в качестве гражданско-правовой сделки и признания в результате этого трудового договора недействительным в части или в целом. Автором проведен анализ актуальной судебной практики и сделан ряд выводов и рекомендаций по указанным вопросам.