Бумажный Электронный 88 руб.

Трудовое право и занятость

С 1 сентября 2007 г. в Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ) действует норма, аналога которой ранее в российском трудовом праве не было, а именно: ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ допускает установление в любом субъекте Российской Федерации «своей» минимальной заработной платы путем заключения соответствующего регионального соглашения (далее - Соглашение). При этом ч. 7 и 8 ст. 133.1 ТК РФ предусмотрено распространение Соглашения на работодателей, не участвовавших в его заключении, если последние в определенный срок не представят в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ от присоединения. Этот порядок установления региональной минимальной заработной платы и распространения действия Соглашений, на взгляд автора, не может считаться правомерным.