О магазине
Авторизоваться
Зарегистрироваться
Каталог журналов (смотреть содержание и купить журнал или статью)   Каталог журналов (смотреть содержание и купить журнал или статью)



  

  Издать книги  

ж-л Право и Экономика № 01/2008

СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПРОБЛЕМНЫЕ АСПЕКТЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ

Бумажный 260 руб.
Электронный 88 руб.
   


Статья из тематических разделов:
Трудовое право и занятость
Срочные трудовые договоры представляют собой особый вид трудовых договоров. Связано это с тем, что данный вид трудовых договоров регулирует такие виды трудовых отношений, которые ограничены в первую очередь сроком их существования. Под срочным трудовым договором понимается договор, заключаемый на определенный период времени. При этом в соответствии с положениями ст. 58 Трудового кодекса РФ срок действия такого договора не может превышать пяти лет. Возможные исключения из этого правила особо устанавливаются Трудовым Кодексом РФ либо федеральными законами. Срочный трудовой договор должен заключаться исключительно в случаях, когда трудовые отношения с работником не могут быть установлены на неопределенный срок в связи с особым характером либо особыми условиями предстоящей работы.
Консалтинговая группа «Юстицинформ»
+7 (495) 748-30-30    схема проезда
 
Издательство «Юстицинформ»     

+7 (495) 232-12-42    схема проезда

© 1991-2020 ООО «Юридический Дом «Юстицинформ»



Яндекс.Метрика  
Яндекс.Метрика