В предлагаемой читателям книге содержатся ответы на наиболее часто встречающиеся вопросы граждан, попавших в кризисную ситуацию с работой, а также рассматриваются вопросы предоставления льгот и компенсаций как отдельным категориям работников, так и лицам, работающим в некоторых специфических условиях труда, в свете введенного в действие с 1 февраля 2002 г. Трудового кодекса РФ и последующих изменений и дополнений к нему.
Книга предназначена для практических работников кадровых служб предприятий и организаций независимо от их форм собственности. Она может быть полезна при обучении студентов учреждений среднего специального и высшего профессионального обучения, повышении квалификации работников, а также всем другим лицам, интересующимся трудовым законодательством.

ВВЕДЕНИЕ ............................................................................................. 3
Часть 1
ТРУДОВЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ РАБОТНИКОВ И РАБО-
ТОДАТЕЛЕЙ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА ................................................. 5
Простой...................................................................................................8
Отпуск без сохранения заработной платы.............................................9
Режим неполного рабочего времени .....................................................9
Увольнение работников по сокращению численности ......................10
Действительное сокращение численности или штата работников
организации, что доказывается сравнением прежней и новой чис-
ленности, штата работников ................................................................11
Соблюдение преимущественного права на оставление на работе .....12
Письменное предупреждение работника за два месяца о его уволь-
нении ....................................................................................................13
Предложение другой работы ................................................................14
Участие выборного органа первичной профсоюзной организации...15
Увольнение работника «по собственному желанию» .........................16
Расторжение трудового договора по соглашению сторон .................16
Увольнение работника по результатам аттестации ....................................18
Часть 2
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ
КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН ....................................................................... 23
1. Труд женщин ....................................................................................... 23
1.1. Особенности регулирования труда в отношении всех женщин ..........24
1.2. Дополнительные гарантии для беременных женщин .........................26
1.3. Дополнительные гарантии для женщин, имеющих детей, в том
числе детей-инвалидов .........................................................................33
1.4. Ответственность работодателя за допущение нарушений при пре-
доставлении льгот женщинам или отказе в их предоставлении .........40
148
Содержание
2. Ограничение труда подростков ............................................................. 42
2.1. Запрещение использования труда подростков ....................................43
2.2. Предельно допустимые нагрузки в работе подростков .......................45
2.3. Прием на работу несовершеннолетних ................................................46
2.4. Медицинские осмотры подростков .....................................................48
2.5. Продолжительность рабочего времени ................................................49
2.6. Нормы выработки и оплата труда ........................................................50
2.7. Прочие ограничения и льготы ..............................................................51
2.8. Предоставление отпусков молодым работникам ................................51
2.9. Прекращение трудовых отношений .....................................................53
3. Совместители...................................................................................... 55
3.1. Ограничения и особенности работы по совместительству .................57
3.2. Заключение трудового договора с совместителем ...............................59
3.3. Ограничения и особенности установления продолжительности
рабочего времени при работе по совместительству ............................60
3.4. Условия оплаты труда совместителей ..................................................61
3.5. Продолжительность ежегодного отпуска, порядок предоставле-
ния, расчет отпускных ..........................................................................62
3.6. Предоставление гарантий .....................................................................63
3.7. Особенности направления совместителя в командировку .................64
3.8. Новое в оплате пособий по временной нетрудоспособности со-
вместителей ..........................................................................................64
3.9. Дополнительные основания для увольнения совместителя ...............65
4. Работа в условиях Крайнего Севера ..................................................... 66
4.1. Заключение трудового договора ...........................................................72
4.2. Определение трудового стажа ...............................................................73
4.3. Оплата труда, районный коэффициент к заработной плате, про-
центная надбавка к заработной плате .................................................75
4.4. Предоставление и оплата отпусков ......................................................82
4.5. Оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно..........................84
4.6. Сокращение рабочего времени ............................................................87
149
Содержание
4.7. Компенсация расходов, связанных с переездом на работу
в северные районы ...............................................................................88
4.8. Расторжение трудового договора .........................................................90
4.9. Другие гарантии и компенсации ..........................................................92
5. Особенности работы вахтовиков .......................................................... 92
5.1. Сфера применения вахтового метода ...................................................93
5.2. Порядок применения вахтового метода ...............................................94
5.3. Ограничения при привлечении работников ........................................95
5.4. Учет рабочего времени ..........................................................................96
5.5. Определение баланса рабочего времени ..............................................97
5.6. Рабочее время и время отдыха ..............................................................98
5.7. Определение надбавок за работы вахтовым методом ..........................99
5.8. Ежегодный отпуск работникам при вахтовом методе ....................... 101
6. Надомники ........................................................................................102
6.1. Особенности надомного труда ........................................................... 103
6.2. Компенсация расходов ....................................................................... 104
6.3. Условия надомного труда ................................................................... 105
6.4. Оплата труда надомных работников .................................................. 107
7. Льготы и компенсации работающим инвалидам ...................................109
7.1. Признание лица инвалидом ............................................................... 109
7.2. Система социальной защиты и поддержки инвалидов ..................... 110
7.3. Медико-социальная экспертиза ......................................................... 113
7.4. Федеральные учреждения медико-социальной экспертизы ............. 113
7.5. Реабилитация инвалидов .................................................................... 114
7.6. Индивидуальная программа реабилитации инвалида ....................... 115
7.7. Обеспечение занятости инвалидов .................................................... 116
7.8. Условия труда инвалидов .................................................................... 117
7.9. Трудовые гарантии инвалидам ........................................................... 118
7.10. Социально-бытовое обслуживание инвалидов ................................ 119
150
Содержание
8. Ветераны труда ..................................................................................120
8.1. Кому и за какие заслуги присваивается звание «Ветеран труда» ...... 120
8.2. О применении ранее действовавших рекомендаций по учету ве-
домственных знаков ........................................................................... 125
8.3. О возможных подходах к рассмотрению вопроса об отнесении
конкретной награды к ведомственной .............................................. 127
8.4. Порядок присвоениязвания «Ветеран труда» ................................... 128
9. Доноры ..............................................................................................129
9.1. Медицинские обследования и порядок взятия от донора крови и
ее компонентов ................................................................................... 130
9.2. Меры социальной поддержки ............................................................ 131
9.3. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и
ее компонентов ................................................................................... 133
9.4. Порядок награждения и льготы лицам, имеющим звание «Почет-
ный донор России» ............................................................................. 135
10. Работники предприятий, работающих круглосуточно .........................138