Автор: Зорина Ольга Олеговна

Author: Olga O. Zorina
RECRUITMENT: DIGITALIZATION AND LEGAL RISKS

ABSTRACT
The article deals with the methods of personnel recruitment and evaluation, which appeared as a result of the development of digital technologies. Taking into account foreign experience, the author analyzes the advantages of using digital technologies by the employer, as well as the associated legal risks, by suggesting ways to minimize it.

Ключевые слова: цифровизация подбора персонала; геймификация; таргетинг; социальные медиа; право на забвение; косвенная дискриминация.
Keywords: digitalization of the personnel recruitment; gamification; targeting; social media; right to be forgotten; indirect discrimination.

Статья из тематических разделов:

Статья посвящена методам подбора и оценки персонала, появившимся в результате развития цифровых технологий. С учетом зарубежного опыта автор анализирует преимущества использования цифровых технологий работодателем, а также связанные с этим правовые риски, предлагая пути их минимизации.