|
|
|
|
|
 |
Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения
|
Характеристики издания
|
Переплет — Обложка
Бумага — офсетная
Объем — 92 стр.
Формат — 140*210*8 мм
Вес — г
Тираж экземпляров
ISBN 978-5-7205-1254-5 |
Издано 08 февраля 2015 года |
|
| Аннотация |
Книга «Профилактика трудового спора с работником и
действия в случае его возникновения» посвящена вопросам нарушения
трудовых прав работников, досудебного рассмотрения трудовых споров,
подготовки к рассмотрению индивидуальных трудовых споров, рассмотрения
индивидуальных трудовых споров в судах, связанных с индивидуальными
трудовыми спорами особенностей, доказывания в суде своей правоты по
трудовым спорам, типичных ошибок применения трудового законодательства.
Книга рассчитана на предпринимателей, руководителей фирм и предприятий
любых форм собственности, руководителей структурных подразделений фирм,
менеджеров по работе с персоналом, агентов по подбору кадров и
сотрудников кадровых служб и т.д.
Индивидуальный трудовой спор работника с работодателем - основные и общие положения................................................5
Нарушение трудовых прав работника........................................7
Досудебное рассмотрение трудовых споров...............................9
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.......12
Особенности, связанные с индивидуальными трудовыми
спорами на предмет заключения трудового договора.............19
Как доказать в суде факт возникновения трудовых
отношений с работодателем......................................................25
Особенности, связанные с индивидуальными трудовыми
спорами на предмет изменения трудового договора...............27
Особенности, связанные с индивидуальными трудовыми
спорами на предмет расторжения трудового договора
по соглашению сторон (пункт 1 статьи 77, статья 78 ТК РФ), вследствие отказа работника от продолжения работы в связи
с изменением существенных условий трудового договора (пункт 7 статьи 77 ТК РФ), по инициативе работника (пункт 3 статьи 77, статья 80 ТК РФ)...................................................31
Особенности, связанные с индивидуальными трудовыми
спорами на предмет расторжения трудового договора
по инициативе работодателя.....................................................33
Особенности, связанные с индивидуальными трудовыми
спорами по поводу заработной платы......................................53
Особенности, связанные с индивидуальными трудовыми
спорами по поводу ежегодных дополнительных отпусков.....57
Особенности, связанные с индивидуальными трудовыми
спорами на предмет продолжительности отпуска...................59
Особенности, связанные с вынесение судами некоторых
решений по трудовым спорам...................................................60
Содержание
90
Как работодателю доказать в суде свою правоту....................63
Доказываемые обстоятельства в случае расторжения
трудового договора по инициативе работодателя
при сокращении численности или штата работников............76
Исполнение судебных решений по спорам об увольнении
и о переводе на другую работу..................................................77
Действия работодателя в ответ на исковое заявление
работника....................................................................................79
Типичные ошибки при переводе на другую работу
и применени испытательного срока.........................................82
Книга из тематических разделов:
Трудовое право и занятость
|
|
|
|
|
 |
|
|
