ГЛАВА 1.
Кадровый учет как неотъемлемая составляющая документирования
кадровой работы. Основные направления кадрового учета на пред-
приятии (в организации, учреждении). Первичный и вторичный кадро-
вый учет. Персональный и сводный кадровый учет. Основные правила
ведения учетной документации ................................................................... 3
ГЛАВА 2.
Приказ (распоряжение) по кадрам как основной документ первичного
кадрового учета ......................................................................................... 9
2.1. Учет приема на работу ............................................................................9
2.2. Учет переводов на другую работу .........................................................16
2.3. Учет предоставления отпусков и дополнительных дней отдыха .........21
2.4. Учет направления работников в служебные командировки (дело-
вые поездки), привлечения работников к сверхурочной работе и
работе в выходные (нерабочие праздничные) дни ..............................30
2.5. Учет применения мер поощрения и наказания ...................................42
2.6. Учет увольнения ....................................................................................52
ГЛАВА 3.
Основные документы персонального кадрового учета ................................ 58
3.1. Трудовая книжка ...................................................................................58
3.2. Личная карточка ....................................................................................69
3.3. Личное дело ...........................................................................................87
ГЛАВА 4.
Документы учета в области охраны труда ................................................. 91
4.1. Учет локальных нормативных актов по охране труда и ознаком-
ления с ними работников .....................................................................91
4.2. Учет обучения и профессиональной подготовки работников по
охране труда ..........................................................................................92
4.3. Учет несчастных случаев на производстве ...........................................95
ГЛАВА 5.
Документы воинского учета ....................................................................109
5.1. Сведения воинского учета, включаемые в личные карточки работ-
ников ................................................................................................... 110
5.2. Учет документов военно-учетного стола ........................................... 116
5.3. Учет проверок состояния воинского учета ........................................ 119
ГЛАВА 6.
Учет рабочего времени и расчетов по оплате труда ...................................121
6.1. Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда .................... 121
6.2. Расчетная, платежная и расчетно-платежная ведомости .................. 135
6.3. Лицевой счет ....................................................................................... 147
6.4. Прочие документы учета..................................................................... 147
ГЛАВА 7.
Особенности ведения учета по иным вопросам кадровой работы ...............151
7.1. Учет переписки по вопросам кадрового делопроизводства .............. 151
7.2. Учет документов, характеризующих персональный и численный
состав работников .............................................................................. 154
ГЛАВА 8.
Учет документов, регламентирующих работу отдела кадров ......................157
8.1. Учет нормативной документации отдела кадров ............................... 157
8.2. Учет бланков, печатей и штампов отдела кадров .............................. 158
ГЛАВА 9.
Учет дел кадрового делопроизводства ......................................................160
ГЛАВА 10.
Проверка состояния кадрового учета Федеральной инспекцией труда .......163
Приложение. Примерное содержание номенклатуры дел
отдела (группы, бюро) кадров предприятия
(организации, учреждения) .....................................................................166